2016年8月19 -20日，公司邀請(qǐng)連云港市企業(yè)文化協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王樹華對(duì)一線班組長(zhǎng)及班組骨干進(jìn)行了班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)，共有80人參加本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)開始前，公司工會(huì)朱主席作開班講話，他要求參訓(xùn)的班組干部，要不斷總結(jié)和創(chuàng)新，學(xué)用結(jié)合，努力提升班組管理水平。培訓(xùn)課程主要包括《24h激勵(lì)法》、《如何開好早會(huì)》和《微培訓(xùn)》三個(gè)模塊，采用課堂授課和現(xiàn)場(chǎng)演練相結(jié)合的方式，同時(shí)借助微信平臺(tái)分享學(xué)員所思所想，進(jìn)一步啟發(fā)了學(xué)員對(duì)如何做好班組管理的認(rèn)識(shí)和思考。
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部還將會(huì)同有關(guān)部門對(duì)本次培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)和交流各班組在班組建設(shè)活動(dòng)中取得的經(jīng)驗(yàn)。
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