2015年公司提出“創(chuàng)新思維創(chuàng)造性工作”，激發(fā)了廣大職工熱情和創(chuàng)新活力，改變在管理、服務、技術等方面存在舊觀念、老方式和低效率的現狀。經過為期一年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”勞動競賽活動，有40多項創(chuàng)新項目推薦申報。經公司綜合評選確認，有8個班組，3個部室，3名職工獲得“創(chuàng)新創(chuàng)效”獎。其中，有6個技術創(chuàng)新，4個服務創(chuàng)新，4個管理創(chuàng)新獎。
其中獲得技術創(chuàng)新獎的分別是清源科技自動化班組、第三水廠機電維修班、源通市政工程處機械班、水檢中心工藝班、第三水廠后勤班、清源科技的汪瑾、海州水廠的王登科；獲得服務創(chuàng)新獎的分別是客服中心、新海管線所業(yè)務班、連云供水分公司客服大廳、公司團委；獲得管理創(chuàng)新獎的分別是新海營業(yè)所抄表一班、財務部、營銷部、連云供水分公司的劉寧。
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