“師傅，我剛剛將凍住的排水閘修好了，您看如何？”“不錯，繼續(xù)努力��！爭取多掌握一些技能�！弊蛱�，在市自來水公司第三水廠，“徒弟”孫衛(wèi)衡向“師傅”張長江匯報，師徒倆還針對一些技術(shù)環(huán)節(jié)進行了研討。原來，市自來水公司今年開展首屆“師帶徒”活動，首批選擇在第三水廠、海州水廠、連云供水分公司進行試行，目前效果還不錯，通過“師傅”的傳幫帶，培養(yǎng)了一批有潛力和前途的技術(shù)新手。
如今，想干好任何工作，沒有技術(shù)是肯定不行的，而學(xué)好技能，除了自學(xué)，有師傅的傳幫帶，也是一個不錯的途徑。為加快培養(yǎng)一支掌握現(xiàn)代科技知識和高技能的人才隊伍，市自來水公司決定開展第一屆“師帶徒”活動，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗、革新攻關(guān)、提高效益等生產(chǎn)技術(shù)實際，在公司關(guān)鍵、重點崗位和緊缺職業(yè)（工種）中，大力開展“師帶徒”活動，促進專技特藝和優(yōu)秀技法的傳承發(fā)展，為保障港城供水提供基礎(chǔ)。
市第三水廠副廠長陳軍告訴記者，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，水廠選擇6個組開展“師帶徒”活動，其中，機修組4個組、電工組2個組，其中，機修組安排4個師傅分別帶一個徒弟�！耙驗闄C修崗位的技能要求高，需要具備相應(yīng)的技術(shù)操作和維修能力，因此，培養(yǎng)有潛力的技能人才是必須的�！�
目前，市自來水公司的“師帶徒”活動已開展5個月，在“師傅”們的精心傳授下，一批年輕員工的技術(shù)水平有很大進步和提高。從事技術(shù)崗位15年的張長江帶的徒弟是孫衛(wèi)衡，從事技術(shù)崗位17年的楊磊帶的是徒弟是王斌，另外兩個師傅汪浩、李家興也分別帶了徒弟，師徒之間已建立了良好的教學(xué)關(guān)系�！拔覀冊谄綍r的工作中，都注意指導(dǎo)徒弟學(xué)技能，有一次，我和另一師傅帶著徒弟去維修設(shè)備，我們先示范修了一臺，其他的都讓徒弟動手操作，雖然技能還不熟練，但徒弟很熱情很投入，也愿意學(xué)技能�！钡谌畯S的技師“師傅”楊磊說。
“楊磊曾經(jīng)在全省行業(yè)技能競賽中獲過名次，汪浩別看年齡不大，可已具備技師資格，李家興的焊工技術(shù)是一流，這些師傅都在技術(shù)崗位上獨當(dāng)一面，很好地發(fā)揮了師帶徒作用�！钡谌畯S副廠長陳軍告訴記者。
據(jù)了解，自來水公司“師帶徒”活動的師傅是指在單位長期從事一線生產(chǎn)，并有較高理論和操作技能，有5年以上專業(yè)工齡，且具有該工種高級工職業(yè)技能資格或助理工程師專業(yè)技術(shù)資格（或者有一項專門絕技、絕活）者。徒弟則選擇有培養(yǎng)前途，肯學(xué)習(xí)、肯鉆研、有責(zé)任感和上進心，經(jīng)師傅培養(yǎng)，職業(yè)技能有較大提高的員工。
“通過‘師帶徒’活動，既培養(yǎng)一批高素質(zhì)的職工，同時挖掘、傳承、發(fā)揚各工種師傅所蘊藏的專技、特藝等，通過傳、幫、帶活動，選擇關(guān)鍵、重點崗位和緊缺職業(yè)工種，促進員工崗位成才�！笔凶詠硭竟�(fù)責(zé)人表示，本屆“師帶徒”活動為期兩年，從2015年—2017年分兩輪進行�！肮緦υ诨顒又凶龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的名師，將優(yōu)先推薦其參加市‘五一勞動獎?wù)隆⑹小紫瘑T工’或集團、公司先進的評選�！�
當(dāng)前位置：首頁 >> 供水動態(tài) >> 公司新聞