截止到目前，公司本次聘用的中層干部均已完成工作交接，并走上工作崗位。本次中層干部聘用工作是公司提高干部素質(zhì)、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提升管理水平的一項(xiàng)重大舉措，被聘用的18位正職中有3人未擔(dān)任過(guò)正職的工作，30位副職中有9人未擔(dān)任過(guò)中層干部的工作，他們都將面臨為期六個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)公司考核合格后正式聘用。
本次中層干部競(jìng)聘，有一批年輕的中堅(jiān)力量脫穎而出，讓公司的青年員工看到了未來(lái)和希望，進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情和工作責(zé)任心。
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